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公司实控人兼董事长吴佩芳高薪酬也受到市场关注。此前有媒体报道称，董事长吴佩芳2016年的薪酬为1564万元，超过了99.8%的A股上市公司董事长的薪酬。报告期公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬总额分别为2913.66万元、1709.13万元和1573.08万元，占各期公司利润总额的比重分别是12.81%、6.57%和5.10%，大幅下滑。具体来看，公司董事长、总经理及核心技术人员吴佩芳的薪酬分别为1564.15万元、657.90万元及195.41万元，逐年大幅下滑。

决定中提到，北特科技董监高的股份变动信息不仅未按照《上海证券交易所股票上市规则》相关规定及时在交易所公告，而且董秘徐鸿飞也未按照《股票上市规则》，组织董监高学习有关持股变动相关规则，并公告其持股变动情况。上交所决定，对北特科技时任董事会秘书徐鸿飞予以监管关注。

“商品贷要给商场和销售人员返佣金，而且商品贷客户多是没有信用基础的客户，坏账率也高，这样导致商品贷往往不挣钱。但消费贷无场景使得成本较低，使用者有了商品贷的信用记录可有效控制坏账率，同时消费贷的利率往往较高，捷信中国主要依靠消费贷挣钱。”上述业内人士进一步解释表示，监管之下，利率不能超出36%，影响了捷信第二次的现金分期业务。“以前捷信消费贷的利率是超过36%的，监管政策出台后，捷信的（贷款）利率下降了差不多一半左右。”

国际智力运动联盟主席陈泽兰肯定了同等牌力这一创新成果，她表示，“同等牌力这些新概念的提出，让我们欣喜地看到，智力运动的发展一直都在朝着创新与多元化的方向蓬勃发展。”“在智力运动中，未来还有非常大的发展空间，我们核心要做的就是要满足它的基本竞技要素、竞技精神，包括技巧性、公平性、透明性等等，只有符合这些要求，我们不仅可以通过大数据、人工智能，还将会有更多的方法实现不一样的目标”，伍国樑说。

据此，上交所要求江苏北人补充披露对“BR-WH01 汽车轮罩柔性机器人焊接生产线”和“运 载火箭贮箱智能焊接装备与工艺”技术水平进行鉴定的机构是否具有权威性、独立性，该等技术在行业内是否具有代表性，该等技术报告期内产生的收入、利润及占比，判 断发行人核心技术国内或国际领先的依据是否充分，并结合报告期应收账款、经营性 现金流、毛利率等经营成果进一步分析核心技术的先进性。同时要求其结合核心技术开发周 期、推广周期较长的特点，补充披露公司在保持技术先进性、防止技术迭代落后方面 所采取的措施和安排；补充披露未将核心研发人员曾佑富、王彬、汪斯琪、陈兴和郭敬认定为核心技术人员的原因，公司工程技术人员培养机制、各期人数占比及流 失情况；补充披露报告期各期研发费用占比逐年下降的原因，公司是否具备持续 创新能力等。

这一些似乎都在为马哈蒂尔本人的访华行程做铺垫。马来西亚人的“北京行”已经酝酿了很久，曾在6月说“预计7月底入京”；这次面对台湾媒体的采访，马哈蒂尔又将时间更新为“8月”。上观新闻指出，有关他上任后的首次中国之旅，相关筹备工作正在进行当中。对于这次的言论，新加坡《联合早报》的分析人士则认为，这是马哈蒂尔在为自己的访华行程造势。