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曾科：谢谢杨总，我们仁和药业众所周知的OTC企业的龙头企业，叮当快药在北上广深，特别在北京市场占有率超过50%了，非常高兴杨总分享和财中金控合伙人单总合作的经历。下面有请魏总。魏晓曦：非常高兴能来参加盛会，资本给予一个企业的支撑非常庞大，不仅仅能从规范性、资源，以及你核心的思想给予你很多的改变。

据《劳动报》报道，手机是“上班族”必备，然而当广大用户在其手机端下载各类APP时，其照片、短信、手机联系人等重要个人信息可能在下载安装APP时就被盗取。部分APP还可能对手机自动开启录音功能，用户的个人隐私难以保障。昨天，上海市消保委公开约谈39家互联网企业并集中曝光，其中25款APP存在收集职工个人敏感权限的问题、“日历”权限风险最令人担忧，聚美、神州租车等9款APP问题较为严重。市消保委要求各互联网企业立即整改的同时，还披露，今年中消协将对1000个手机APP进行公开评测。

对辞职员工刻薄的布隆伯格，对留下的员工异常温暖。他提供远高于同行的薪酬，在全球租用最好的写字楼。他还取消私人办公室，所有人在一个开放区域办公，包括他自己。他鼓励员工尽情发挥创意，成功了功劳归员工，失败了骂名由他背。布隆伯格的信念是：人分两种，自己人和外人，我们应该善待自己人。

吉家地产在武汉市属于规模最大的房地产中介公司之一，目前开设分支机构逾144家，旗下经纪人从业人数2000多名。为何突然出现危机？一位接近吉家地产的人士表示它主要有三方面问题：一是盲目扩张，二是投资失利，三是高层变动。吉家地产员工维权一事在武汉地产圈引发不小的轰动。

布隆伯格回绝了那位员工，那位员工走了，后来换了好几家公司，都业绩平平，也收入平平。“不要为他感到遗憾，他没有胆量参加。其他人都冒了风险，只有这些人才有资格享受胜利的果实。”布隆伯格说。很多老板会祝福辞职的员工，显得一团和气，布隆伯格则正好相反。

第二，城市基础设施一体化。大都市圈中的大城市不能自顾自的搞地铁轨道交通、城市道路网络系统、水电气等基础设施和市政设施，而要在都市圈内一张网、一体化的建设，实现都市圈内互联互通。比如，轨道交通应该在城市中心区内以地铁轨道网络互通，在都市圈内各近距离城市之间则以城际铁路方式互联互通，城市中心区内部地铁可以1000米、2000米设个站，城市与城市之间的城际铁路可以3公里、5公里设个站。